1)　むやみに量（売上）を拡大することを目的とする企業ではなく、質〔経営品質（安全・品質・環境・利益）の向上〕を追求する中小企業を目指す。

2)　創業以来の優秀なDNA（常に内部留保を確保し、強い財務体制を維持する）を受け継ぎ、バトンタッチしてゆける企業体質を形成する。

3)　社員満足度の質が高い企業文化を形成する。

4)　常に法律を遵守し、安全で地球環境に貢献できる企業を目指す。

5)　５Ｓの実践

１Ｓ（整理）
1ヶ月以内に使用するものと使用しないものとに分けて、使用しないものを移動もしくは排除する。

２Ｓ（整頓）
1ヶ月以内に使用するものを、必要な時にすぐ取り出せるようにする。

３Ｓ（清掃）
「ごみなし」「汚れなし」「乱れなし」の状態にする。

４Ｓ（清潔）
整理、整頓、清掃をルール化する。

５Ｓ（しつけ）
基本動作のルールを徹底することで、習慣化させる。

6)　全従業員に対し、「持続可能な開発目標(SDGs)」の周知および普及に努めると同時に、継続的にSDGsが掲げる目標実現のための活動に取り組む。

以上を達成するため、常に継続的改善に努める。