林建設グループ

福利厚生

「かごしま子育て応援企業」に
登録されました!

林建設は、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業として「かごしま子育て応援企業」として鹿児島県に2019年7月1日登録されました。 少子高齢化社会に対応して、林建設は、仕事と育児・介護の両立支援制度を充実させ、長く働き続けるための職場環境づくりやワークライフバランスの実現、多様な働き方を支援します。

行動計画
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。
計画期間 2019年6月1日~ 2024年5月31日 (5年間)
目標 1. ノー残業デー (毎週水曜日)を実施する。
目標 2. 年次有給休暇取得日数を1人当たり平均10日以上とする。
目標 3. 子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
目標 4. 育児休業の取得率を次の水準以上にする。
   ・男性従業員…取得率 7 %以上
   ・女性従業員…取得率80%以上

その他の福利厚生

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